??近日，日照銀行在移動OA“我有話說”平臺，新推出線上版“基層聲音直通車”板塊，讓基層聲音“原汁原味”直達(dá)日照銀行總行黨委，讓職工的聲音聽得見、有回應(yīng)，讓職工感覺自己被重視、有價值，在企業(yè)內(nèi)部形成“我們的家我們一起管”的氛圍。
??日照銀行總行辦公室將職工意見和建議形成《督辦工作提示單》，明確牽頭部門、責(zé)任部門和辦結(jié)時限，督促解決相關(guān)問題、合理采納相關(guān)建議，通過《日照銀行督查》的形式作正式書面答復(fù)。期間，該行職工可實時查看自己提出意見和建議的辦理進度，讓該行職工平時的所思所想通過“動動手指”就能實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
??據(jù)了解，在該行線上版“基層聲音直通車”板塊推出前，線下版“基層聲音直通車”已運行了4個月，共計收到33條問題及建議。日照銀行總行相關(guān)部門通過調(diào)研、會商等方式逐一研究，20條問題及建議被采納，11條被部分采納，2條未被采納。經(jīng)該行相關(guān)部門回訪，職工滿意率達(dá)100%。
??企業(yè)民主管理是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的橋梁，也是保障職工合法權(quán)益的 基石。多年來，日照銀行全面貫徹落實全國、省、市總工會決策部署，持續(xù)拓展“3+Ｘ”民主管理模式，創(chuàng)新實施職工提案議題制“1234”閉環(huán)工作法，暢通職工代表大會閉會期間日常職工提案辦理渠道，用心用情打通職工民意痛點堵點，讓企業(yè)民主管理抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常，匯聚起了建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)的向心力凝聚力，讓職工感覺在日照銀行奮斗就是幸福的。近年來，該行先后獲得“全國文明單位”“全國工人先鋒號”“全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”“山東省十佳職工信賴的職工之家”等稱號。（來源：日照日報）
